干”字當頭 自信堅韌 培養敢擔當、善作為的黨員干部

9月20日下午3點，公司黨總支組織全體黨員及中層以上部門負責人開展“如何當好干部”的主題學習，學習《硬核干部是怎么養成的》、《干部要有鐵肩膀，真把式》、《點燃干部“敢為”的引擎》等內容，學習分為三部分，一是領學、二是參會成員發表意見、三是領導作總結發言，進一步統一思想、提高認識，打牢全體黨員干部思想基礎。

會議強調，公司黨員干部應拿出勇于擔當的勇氣，切實提升擔當能力，鼓足干事創業的精神，在機遇面前主動出擊，在困難面前迎難而上，在風險面前積極應對，以身作則、以上率下，履職盡責、苦干實干中錘煉黨員干部的政治本色，加強團隊建設，提高公司凝聚力，匡正干的導向、增強干的動力、形成干的合力，打造敢擔當，善作為的“硬核”干部。

會議要求，既要堅持新時代好干部的選拔標準，又要有培養好干部的良好舉措，突出事業為上、以事擇人，旗幟鮮明選用敢為者，以考評之變聚發展之力，以組織有為促干部敢為。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為評價干部、獎優罰劣、獎勤罰懶的重要標準，激勵干部敢闖敢干。進一步完善干部考察機制，構建科學精準的知事識人體系，鼓勵干部勇挑重擔，走出“舒適區”，在風雨中強筋健骨，在擔當中歷練，攻堅克難、爭創一流。

會議指出，構建干部培養新路徑，打破干部排資論輩壁壘，兼顧一線所缺、崗位所需、探索年輕干部差異化培養路徑，注重在重點項目、難點工作中磨煉干部，讓年輕干部干在一線、比在一線、考在一線，把經歷變成經驗，把閱歷變成能力，建立年輕干部綜合素質評價標準，在實踐比選，不定期動態調整，在優進劣汰中激活年輕干部“一池春水”。（報道：江艷）